X hits on this document

16 views

0 shares

0 downloads

0 comments

2 / 6

08

02.03

Feed back da aula anterior.

Planejamento da Gestão de Pessoas: conceitos e princípios básicos –

(Missão, visão)

exposição dialogada (Ref. Bibliografia 1 – pág. 62  a 70).

09

14.03

Feed back da aula anterior.

Planejamento da Gestão de Pessoas: conceitos e princípios básicos –  (objetivos, estratégia)

Método expositivo interativo (Ref. Bibliografia 1 – pág. 70 a 75).

10

16.03

Feed back da aula anterior.

Planejamento da Gestão de Pessoas: Componentes básicos – (planejamento estratégico de RH)

exposição dialogada (Ref. Bibliografia 1 – pág. 75 a 79).

Caso de apoio: empresas defensivas e empresas ofensivas (p 60)

11

21.03

Apresentação dos relatórios (seminários) – 10.0 pontos

12

23.03

Feed back da aula anterior.

Planejamento da Gestão de Pessoas: Plano de sucessão – exposição dialogada. (Ref. Complementar Bibliografia 5 – pág. 121 a 162).

13

28.03

Feed back da aula anterior.

Planejamento de pessoas vinculado ao planejamento estratégico: fundamentação técnica – (Modelos de Planejamento de RH)

exposição dialogada (Ref. Bibliografia 1 – pág. 79 a 85).

14

30.03

Estudo de caso (p. 65)

15

04.04

Feed back da aula anterior.

Planejamento de pessoas vinculado ao planejamento estratégico: fundamentação técnica – (fatores que intervêm no planejamento de RH: absenteísmo rotatividade.) Método expositivo interativo (Ref. Bibliografia 1 – pág. 86 a 91).

16

06.04

Caso para Discussão: RH como carro-chefe da mudança organizacional (p.91)

III – PROVISÃO DE PESSOAS (Bibliografia: 1, 2 e 4)

17

Apresentação, orientação e organização das equipes que participarão da  atividade “Simulando o processo de

Document info
Document views16
Page views16
Page last viewedThu Dec 08 15:17:57 UTC 2016
Pages6
Paragraphs216
Words1287

Comments