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Local conflicts and stakeholder engagement: a - page 9 / 9

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La CSR è efficace per la prevenzione e ricomposizione dei conflitti?

La risposta alla domanda iniziale è “no”, la CSR non è stata in grado di produrre positivi effetti interni (organizzazione, processi) ed esterni (fiducia).

Alcune ragioni:

Unicità dell’evento per l’impresa

Ad esclusione delle imprese molto grandi e imprese a rete

Pianificazione strategica slegata dalla CSR

Talvolta anche task force create ad hoc

Avversione al rischio determina riluttanza ad innovare processi aziendali consolidati

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