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La teoría del caos fue desarrollada en la física, represento un intento por pasar de una perspectiva científica tradicional.

Las organizaciones, al menos las simpatizantes de la teoría del caos, deberían ser consideradas como sistemas dinámicos en un permanente estado de desequilibrio.

las personas rápidas y flexibles pueden atrapar oportunidades en todas partes, en cambio los que planifican y los burócratas son los que sufren y no encuentran oportunidad.

La escuela de aprendizaje

Del aprendizaje al caos:

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