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Lettre Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - page 3 / 4

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RAPPORT FINANCIER AGRH 2001-2002

CHARGES

Charges liées au congrès 2001

1 588.24€

Livre Fombonne/ Vuibert

4 825.01 €

Charges liées au colloque IAS

340.59 €

Repas pour réunions de bureau et de

2 156.87€

CS

Frais de secrétariat

1 547.75€

Frais de tenue de compte BNP

243.91 €

Lettre AGRH

998.39 €

Téléphone et abonnement Internet

753.52 €

Annuaire

4 069.58 €

Subvention colloque Granovetter

1 067.14 €

TOTAL CHARGES

17 591.00 €

PRODUI TS

Cotisations perçues sur congrès 2001

6 440.00 €

Cotisations hors congrès

1 027.33€

Subvention FNEGE sur colloque 2000

4 573.47 €

Subvention FNEGE sur colloque 2001

3 048.98 €

Produits financiers

573.70 €

Publicité People-soft dans l'annuaire

3 048.00 €

TOTAL PRODUITS

18 711.48€

RESULTAT DE L' EXERCICE

1 120.48 €

Monsieur Marc BONNET a présenté à NANTES le point financier 2001-2002.

GROUPE THEMATIQUE Le groupe « la GRH au maghreb relance les auteurs

intéressé par le projet a.scouarnec@cchbg.unicaen.fr

d’ouvrage

collectif.

PUBLICATIONS DES MEMBRES AGRH – 2002

Ouvrages

« E-GRH : évolution ou révolution ? » est paru aux Editions Liaisons. Cet ouvrage collectif fait suite à une journée d’étude et de recherche organisée par le groupe thématique « GRH & TIC » de l’AGRH, Stéphane Barthe, Fabien Blanchot, Nabila Boukef, Jacques Boulay, Luciana Castro Goncalves, Robert Coulon, François Deltour, Véronique Guilloux, Henri Isaac, Emmanuel Josserand, Florance Laval, Michel Kalika, Hajer Kefi, Mohammed Matmati, Samuel Mercier, Jean-Mari e Peretti, François Pichault, Brigitte Rorive, Caroline Sargis Roussel,

3

Julie Tixier, Frédéric Wacheux, Marc Zune ont participé à cet ouvrage, coordonné par Michel Kalika. Bernard MERCK publie, avec Martine FABRE, Marie Ange PROUST, François RIDET et Marti ne ROMANET, « Equipe RH, acteurs de la str@tegie.l’e-rh, mode ou révolution ? » aux Editions d’Organisation (440 pages).

BOYER (l), MARCHESNAY (M), la stratégie en citations, les Editions d’Organisation (184 pages).

Aticles

Dans le dossier « la prospective des métiers » publie dans le numéro 140 de la Revue Française de Gestion (Septembre-Octobre 2002), ont été publiés les articles suivants : Luc BOYER, « Le devenir des métiers », (p.151-168) Aline SCOUARNEC, « Vers la création d’un observatoire

des métiers du marketing » (p. 169-186).

Patrick

CHEVALIER

et

Aline

SCOUARNEC,

« La

prospective des métiers à France Telecom » (p. 245-254).

THESES DES RESSOURCES HUMAINES 2002 (1ère liste)

-

GUNIA Nadège «La fonction ressources Humaines face aux transformations organisationnelles des

entreprises recherche :

:

Impact des NTIC » (Directeur de P. LOUART), Lihre, Université de

Toulouse 1, avril 2002

-

HANTOUS Karim (Directeur de recherche : Jean- Marie PERETTI), IAE de Corse, «Le management culturel dans une entreprise en mutation : le cas de la privatisation en Tunisie » juillet 2002.

-

MAHUTEAU Stéphane : « Bienveillance réciproque et partage de rentes dans le contrat de travail » (Directeur de Recherche : J.Y Lesureur).

-

NOGUERA Florence, «Management stratégique du

temps de travail, instrumentation

l'ARTT,

cas

d'expérimentation »

et impacts de (directeur de Université Louis

-

recherche : Henri Savall), Lumière, Lyon, janv. 2002.

ISEOR,

PERROUTY Gérald, «Ethique et normativité dans le management stratégique (concept et analyse de cas »,

(Directeur

de

recherche :

ISEOR, Lyon 2, avril 2002

Sylvain

BIARDEAU),

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