X hits on this document

110 views

0 shares

0 downloads

0 comments

37 / 50

1. ACCUEIL ET INTEGRATION ( 2-3 s )

Personnel de l'entreprise (formation ou ligne de quart) pour la plus grande part

2. APPRENTISSAGE DU METIER ( 2s )

Personnel ligne de quart Tuteur

3. FORMATION AUX BASES DU METIER D’OPERATEUR (11 – 17s )

Compétences spécifiques en appui

4. ETUDE D’UN POSTE ( 3-7s )

Formateurs permanents ou occasionnels, tuteur

5. PRATIQUE DU POSTE SOUS CONTRÔLE ( 6 12 s )

Titulaire du poste Tuteur

6. ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ( 1 s )

Représentants entreprise

Responsables exploitation

7

Organisation de la formation en alternance

Phases de la formation en alternance

Contribution à la formation

Entreprise

IFP Training

Contribution partielle

Suivi, fourniture de

guides d’études

Formateurs + intervenants industrie

Coordination avec enseignement

Suivi, fourniture de

guides d’étude

Responsable session

Formateurs

Document info
Document views110
Page views115
Page last viewedFri Oct 28 19:42:25 UTC 2016
Pages50
Paragraphs514
Words2267

Comments