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Nuevas_obligac_patronales_Diaz_Pardi_Zuleta.ppt - page 4 / 16

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DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DE ESTABILIDAD EN EL TRABAJO

ASPECTOS IMPORTANTES CONTENIDOS EN EL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DE ESTABILIDAD EN EL TRABAJO

Se establece la ESTABILIDAD ABSOLUTA, todo despido efectuado sin la debida autorización administrativa será considerado NULO.

La decisión del Inspector del Trabajo agota la vía administrativa, pudiendo solo ejercer el recurso de nulidad de la providencia ante el Juez de Juicio con competencia en materia del trabajo.

El procedimiento de estabilidad laboral es de carácter obligatorio.

Se reduce a 10 días el lapso para interponer la calificación de la falta ante la Inspectoría del Trabajo.

Se establece el perdón de la falta en caso de incomparecencia del empleador a alguno de los actos del procedimiento.

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