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janvier 2008

FICHES SERVICES ANPE

LE RECRUTEMENT DES SENIORS

Les SENIORS sont un plus pour votre entreprise. L’ANPE et l’ASSÉDIC vous accompagnent dans leur recrutement.

Parce que le marché du travail évolue, parce que l’expérience est capitale pour votre entreprise, parce que la diversité est un facteur de richesse et de créativité, avec les seniors, votre entreprise est plus performante.

Aujourd’hui, bien gérer les ressources humaines nécessite d’être proactif, pour conserver et attirer les meilleurs talents, les seniors sont un facteur de performance pour votre entreprise et son développement.

l’anpe et l’assÉDic vous accompaGnent Dans le recrutement De seniors

De la définition des bons profils à l’intégration au sein de votre société, l’ANPE vous conseille et vous guide tout au long de vos recrutements. Un accompagnement sur mesure et efficace, qui peut comprendre notamment :

Un diagnostic précis de vos besoins en compétences, avec une analyse de poste, in situ, si vous le souhaitez,

permet de s’assurer avant l’embauche, de l’adéquation du candidat au poste de travail que vous avez à pourvoir,

La pré-sélection des candidats seniors à partir des critères que vous aurez déterminés avec votre conseiller référent,

Une évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTPR) qui

Un suivi de l’intégration du salarié dans votre entreprise,

Une information complète sur les aides et mesures à l’emploi dont vous pouvez bénéficier, avec une prise en charge des démarches à effectuer le cas échéant.

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