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NIVELANDO CONCEITOS

MONITORAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

O clima é traduzido pela qualidade das relações internas e pelas condições gerais de trabalho

Exemplos de sub-dimensões do estudo da gestão do clima:

Infra-estrutura e equipamentos

Estilo de gestão e liderança

Valorização, reconhecimento e recompensas

Engajamento nos projetos

Desenvolvimento profissional

Sistema de planejamento e definição de prioridades

Suporte social no grupo

Satisfação

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