X hits on this document

27 views

0 shares

0 downloads

0 comments

9 / 12

Por que, muitas vezes, as ações organizacionais diferem das intenções e promessas? O que fazer para tornar coerente o discurso com a prática?

É possível equilibrar motivação profissional e felicidade pessoal com a necessidade de alcançar metas e resultados organizacionais? Como fazer?

Até que ponto os processos de recrutamento, seleção e socialização organizacional podem contribuir para uma melhor adequação dos empregados à cultura?

QUESTÕES PARA DEBATE Conte suas experiências. Dê sua opinião

Document info
Document views27
Page views27
Page last viewedThu Dec 08 01:09:17 UTC 2016
Pages12
Paragraphs123
Words763

Comments