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Recomendaciones de la Sociedad Civil 2002-2008

y bienestar; y generen  espacios de diálogo de alto nivel entre gobiernos y los interlocutores sociales con las instituciones financieras internacionales y regionales, para la discusión sobre la situación del empleo y su impacto actual en los niveles de pobreza, que contribuya a avanzar en el diseño de políticas armónicas en el contexto del Trabajo Decente.

Asimismo, hacemos especial hincapie en la necesidad de generar un diálogo social sobre el  fortalecimiento de la educación a lo largo de la vida, la formación profesional y capacitación gerencial contínuas, como instrumentos clave para la promoción de empleo decente en el marco de un desarrollo sustentable.”

Afirmamos que la educación a lo largo de la vida y la formación profesional son herramientas esenciales y responsabilidad de gobiernos, trabajadores y empleadores para poder dar respuesta a los nuevos retos de competitividad.  Para ello, es necesario que esta formación esté orientada a capacitar a los trabajadores para que puedan enfrentar las nuevas condiciones laborales.

Reiteramos la necesidad de lograr la articulación de las políticas económicas con las sociolaborales; así como de fortalecer a los Ministerios de Trabajo y promover su participación en la definición de las políticas nacionales de desarrollo, en consulta con las organizaciones de trabajadores y empleadores.

Consideramos fundamental fomentar la promoción de la negociación colectiva y el fortalecimiento del diálogo social, como medios para elevar el desarrollo del mundo del trabajo en la democracia.

IGUALDAD DE GÉNERO

Consideramos que la dimensión y equidad de género debe ser un componente transversal de los análisis y la definición de acciones sobre innovación, empleo, combate a la pobreza y fortalecimiento de la gobernabilidad democrática.  Para lograr el desarrollo productivo y el desarrollo humano pleno, deben evitarse los mecanismos de segmentación de género en los procesos de incorporación de tecnología.

COMERCIO Y FINANZAS

Afirmamos que la temática de la responsabilidad social de las empresas interesa tanto a los sindicatos como a los empleadores, y que se debe procurar la difusión y promoción de las buenas prácticas, tendientes a fomentar el trabajo decente. Entendemos que en función del carácter voluntario de la responsabilidad social de las empresas, no se les puede exigir responsabilidades que son propias de los Estados.

EDUCACION

Afirmamos que la educación a lo largo de la vida y la formación profesional son herramientas esenciales y responsabilidad de gobiernos, trabajadores y empleadores para poder dar respuesta a los nuevos retos de competitividad.  Para ello, es necesario que esta formación esté orientada a capacitar a los trabajadores para que puedan enfrentar las nuevas condiciones laborales.

Ciencia y Tecnología

Consideramos que la innovación implica el compromiso de empleadores, trabajadores y gobiernos. Se resaltan los beneficios del intercambio de información, participación y consulta.

Consideramos que los sistemas nacionales de innovación y la inversión en investigación y desarrollo deben ser parte integral de las políticas nacionales de desarrollo.  Asimismo, deben incorporarse materias, habilidades y competencias que incentiven la investigación e innovación en

Secretaría de Cumbres de las Américas | Organización de los Estados Americanos

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