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MOTION POUR LE RETRAIT DU CONTRAT PREMIERE EMBAUCHE

LE CONSEIL MUNICIPAL,

VU la loi pour l’égalité des chances instaurant le Contrat Première Embauche adoptée sans vote, le 10 février 2006, par l’Assemblée Nationale,

VU l’importance du taux de chômage des jeunes qui avoisine les 23% et qui les place dans une profonde situation d’insécurité sociale,

VU l’absence totale de concertation avec les partenaires sociaux et de véritable débat démocratique avec les parlementaires en amont de l’adoption de cette loi,

VU les très importantes mobilisations étudiantes, lycéennes et syndicales, soutenues par une large majorité de l’opinion publique, réclamant le retrait du contrat première embauche,

CONSIDERANT qu’il convient d’apporter des réponses concrètes à la résorption du chômage des jeunes en tenant compte en premier lieu de la précarité dans laquelle ils sont placés,

CONSIDERANT que le contrat première embauche constitue une étape supplémentaire  dans le démantèlement du code du travail engagé par le gouvernement,

CONSIDERANT que la période d’essai de deux ans, contraire aux règles de l’Organisation Internationale du Travail, instaurée par ce contrat de travail installe les jeunes dans une situation précaire dans la mesure où ce contrat peut être rompu à tout moment sans justification,

CONSIDERANT que le contrat première embauche institue une inégalité manifeste de traitement entre les générations,

APRES EN AVOIR DELIBERE,

SOUTIENT les revendications exprimées par les lycéens, les étudiants, les organisations syndicales et politiques ainsi que les salariés,

EXIGE au préalable du gouvernement le retrait sans condition du contrat première embauche avant l’ouverture de négociations associant l’ensemble des partenaires (syndicats, patronat, étudiants, organisations politiques ….) pour rechercher des solutions concrètes permettant de lutter efficacement contre le chômage des jeunes dans le respect du code du travail.

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