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Aggiornamento e riqualificazione del personale del Sistema dei servizi all’impiego, formazione specialistica personalizzata,formazione di nuove figure professionali,

Sperimentazione moduli, strumenti e metodologie per la formazione degli operatori, definizione dei modelli organizzativi, delle linee di servizi;

rilevazione dei fabbisogni  di professionalità del personale, analisi delle competenze professionali;

esperienze di stage, scambi e workshop con altre strutture per l’impiego pubbliche e private nazionali e internazionali;

Consulenza alle imprese per la diagnosi dei fabbisogni formativi e la pianificazione degli interventi formativi

Raccordo ed integrazione con altri soggetti e intermediari attivi a livello locale

Integrazione con altri soggetti ed intermediari attivi a livello locale (es. Rete Punto Impresa, informagiovani, strutture di orientamento professionale e per il lavoro, Centri territoriali e regionali per l’Ecosviluppo, Centri Territoriali e regionale per l’Ecosviluppo, ecc..)

Integrazione tra SIL e Sistema informativo regionale ed altri sistemi informativi locali e provinciali

Prototipi e modelli di intervento

Sperimentazione di nuovi modelli di intervento, collocamento mirato, nuovi pacchetti di servizi standard;

progettazione, sperimentazione e diffusione di servizi di intermediazione innovativi integrati

A.2.  Strumenti per la qualificazione del sistema  

Le attività da affidare all’Agenzia Regionale del Lavoro sono prettamente di sistema, a supporto del sistema regionale del servizio pubblico per l’impiego, ed in particolare:

Gestione del Sistema Informativo Lavoro della Regione Puglia (SILP) e delle banche dati in rete con il sistema informativo nazionale (Agenzia Regionale del Lavoro);

Assistenza tecnica e monitoraggio della rete dei servizi pubblici per l’impiego (Agenzia Regionale del lavoro)

L’Agenzia Regionale per il lavoro è una agenzia pubblica di natura tecnica istituita con legge regionale (l.r.n.19/99) dotata di personalità giuridica, autonomia patrimoniale e contabile, con compiti di assistenza tecnica e monitoraggio nell’ambito delle politiche attive del lavoro a livello regionale.

Ricorso ad altri soggetti, selezionati mediante procedure di evidenza pubblica, per le seguenti attività:

Elaborazione degli standard di sistema per l’accreditamento e la certificazione dei servizi

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