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dell’attuale livello di persone, anche adulte, prive di un qualsiasi titolo di studio; sia dell’esigenza di uno sviluppo della cultura generale di base in relazione alla Società dell’Informazione.

In terzo luogo, si tratta di incentivare ed accompagnare il processo di adattabilità del sistema delle imprese, potenziando la formazione continua per le imprese e la P.A, incentivando misure di intervento in materia di flessibilizzazione degli orari di lavoro e del mercato del lavoro, soprattutto nella direzione di favorire lo sviluppo nel mondo del lavoro delle applicazioni connesse con le nuove tecnologie dell’informazione e delle comunicazioni (e-commerce, telelavoro, formazione a distanza nelle PMI, ecc), una maggiore accessibilità al mercato del lavoro nell’ottica della parità di genere e sociale; di sostenere lo sviluppo ed il consolidamento delle imprese, con particolare attenzione alla piccola e media impresa.

In questo ambito strategico particolare rilevanza assume una politica orientata a favorire l’emersione del lavoro irregolare, che trova una significativa diffusione nella regione.

In quarto luogo, si tratta di sviluppare e potenziare azioni orientate a favorire l’accessibilità e la partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Tale strategia si basa su tre importanti osservazioni: un basso tasso di attività femminile, nettamente inferiore a quello medio nazionale; un elevato tasso di disoccupazione femminile; inoltre un incremento significativo dell’occupazione complessiva potrà realizzarsi in buona parte se aumenta in modo consistente l’occupazione femminile.

Le azioni di intervento sono orientate a contrastare anche la segregazione orizzontale e verticale.

In questa direzione le politiche di genere oltre ad essere specificate in una determinata misura di intervento, costituiscono un mainstream di tutte le azioni di intervento.

In considerazione degli elementi strategici delineati, la ripartizione delle risorse finanziarie dell’Asse per le diverse “policy field” è evidenziata nel seguente prospetto, in termini percentuali (al netto delle risorse FSE destinate agli altri assi prioritari), con il solo valore di indicazione tendenziale:

Policy field A

41,4 % del totale FSE, di cui circa il 38 % per gli interventi a carattere preventivo

Policy field B

6,7%

Policy field C

23,3

Policy field D

18,6%

Policy field E

10,0%

Totale Asse III

100,0%

Una quota del FSE (19,9%), è destinata alle azioni trasversali agli altri assi prioritari di intervento.

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