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Modelo de Contrato Servicios Relacionados con la Obra Pública Licitación Pública Internacional Núm. _______-_____-03

6.2

Representantes del GEP.

El GEP deberá nombrar, de conformidad con el Plan de Organización de Personal, un representante general para coordinar todos los aspectos del Proyecto (el "Representante General del GEP"), así como a un representante adjunto (el “Representante del GEP”), quienes serán responsables de cumplir con las obligaciones correspondientes establecidas en el Anexo ___ y quienes tendrán el poder y la autoridad necesaria para actuar en nombre y representación del GEP y para recibir comunicaciones escritas de PEMEX REFINACIÓN. Para efectos de la LOPS y el Reglamento, el Representante General del GEP, será considerado como el “superintendente de construcción”. Cualquier comunicación efectuada al Representante General del GEP o a un Representante del GEP se entenderá como recibida por el GEP. El Representante General del GEP y el Representante del GEP deberán dedicar la totalidad de su tiempo a la prestación de los Servicios. La permanencia continua del Representante General del GEP y del Representante del GEP en sus respectivas posiciones estará sujeta a la aprobación de PEMEX REFINACIÓN. El Representante General del GEP y el Representante del GEP deberán tener la experiencia requerida para analizar y coordinar los Servicios que les correspondan, incluyendo experiencia en la evaluación y coordinación de proyectos similares. Excepto en el supuesto de que el Representante General del GEP o el Representante del GEP deje de ser empleado por el GEP, el GEP no podrá reemplazar al Representante General del GEP o al Representante del GEP sin el consentimiento previo por escrito de PEMEX REFINACIÓN.

6.3

Otras Obligaciones.

El GEP deberá: (i) tomar todas las precauciones razonables para evitar el comportamiento ilegal, sedicioso u objetable de su Personal, con miras a mantener la disciplina en la Refinería Gral. Lázaro Cárdenas; (ii) cumplir con las Leyes Mexicanas incluyendo, de manera enunciativa más no limitativa, aquellas en materia de seguridad social, laboral, seguridad industrial e higiene; y (iii) asegurar que cada uno de sus empleados cooperen completamente con PEMEX REFINACIÓN y con cualquier tercero que se encuentre trabajando en la Refinería Gral. Lázaro Cárdenas o en sus alrededores, de manera que se eviten dificultades o demoras en el desarrollo de las Obras. El incumplimiento de esta Cláusula 6.3 resultará en la remoción y cambio por el GEP del Personal responsable de dicho incumplimiento por personal del mismo nivel y experiencia técnica dentro de los siete Días posteriores a la recepción de solicitud escrita de PEMEX REFINACIÓN. Adicionalmente, PEMEX REFINACIÓN tendrá el derecho, a su entera discreción y en cualquier momento, de rechazar la participación de cualquier miembro del Personal del GEP si (a) estima que sus antecedentes profesionales no son aceptables; (b) considera que su experiencia es inadecuada para las actividades que le serán asignadas; o (c) considera que su desempeño está por debajo de los estándares aceptables o es en cualquier otra forma negativo para la correcta prestación de los Servicios o la culminación de las Obras. En dicho caso, el GEP deberá inmediatamente nombrar un sustituto aceptable para PEMEX REFINACIÓN, en la inteligencia de que si el GEP no realiza dicha sustitución en un período de diez Días a partir de que PEMEX REFINACIÓN haya notificado el rechazo de la participación del miembro del Personal del GEP en cuestión, PEMEX REFINACIÓN no tendrá la obligación de realizar ningún pago al GEP por cualquier Servicio que llegase a desempeñar el miembro del personal del GEP de que se trate después de que haya transcurrido el plazo señalado para realizar

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30-ABR-03

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