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PROCESSUS « ACCUEIL ET FORMATION » pour les NOUVEAUX EMBAUCHES - page 18 / 18

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Philips Semiconductors, E Quessandier - Caen Quality System Officer

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CONCLUSIONS

Être « Accueilli » est la première marque de reconnaissance

Connaître son Entreprise, ses Métiers, ses Produits  est indispensable

Connaître sa Fonction et celles des autres, son Environnement est source de bien être

Avoir des Objectifs clairs, mener un Entretien annuel avec son Responsable est une démarche d’Amélioration Continue

Être « Reconnu » et « Reconnaître »   :  être bien intégré dans son milieu de travail

P  D  C  A

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